Une population ciblée
CQFD Cadres 78 s’adresse à des cadres, managers et/ou experts assurant des responsabilités avec autonomie et initiative.

Un fonctionnement responsabilisant
Les adhérents prennent une part active au fonctionnement du groupe permettant ainsi une grande interactivité.

Chacun est amené à partager des informations et des savoirs en étant alternativement animateur ou participant à des réunions.

Un processus qui a fait ses preuves
S’il n’existe pas un accompagnement individuel proprement dit, les adhérents peuvent s’appuyer sur la méthodologie mise en œuvre par CQFD Cadres 78 pour être guidés dans un parcours cohérent. L’atelier "Construire son projet professionnel" leur permet de structurer leur démarche pour optimiser leurs efforts. Des facilitateurs, eux-mêmes adhérents, s’assurent de la cohésion des groupes, veillent au parcours de chacun des membres et œuvrent à la fluidité du fonctionnement.
 

Un regard actualisé
L’évolution permanente des métiers, des techniques, des moyens nécessite une actualisation régulière.
Les facilitateurs réfléchissent en permanence à ces évolutions, stimulés par les membres en recherche ou en repositionnement professionnel.

Par ailleurs, la mise en place de groupes métier permet à des personnes d’une même filière ou d’un même univers métier de partager leurs expériences, de réfléchir à ce qui le caractérise et d'actualiser les savoirs.
CQFD Cadres 78 organise également des rencontres avec des acteurs du monde économique ou des personnes qui ouvrent la réflexion sur d’autres thèmes.
 

Un lien permanent
Les membres sont en recherche d’emploi mais peuvent aussi être en poste. Ces derniers ont été un jour en recherche d’emploi et sont restés fidèles à la structure qui les a aidés à retrouver leur job. Nous restons reliés par un intranet, organisé en forum, qui permet l’échange entre toutes et tous. Une lettre trimestrielle est diffusée qui parle de chacun de nous et de l’actualité de notre association.

Une ambiance conviviale et une attitude bienveillante
L’enthousiasme est l’une des clés qui ouvre la porte des possibles. La convivialité et l’exercice d’activités diverses  sont des moyens de développer cet état d’esprit.

CQFD Cadres 78 stimule ces activités en encourageant ses membres aux multiples talents à faire partager leurs passions.